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betriebliche altersvorsorge

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Als Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH genießen Sie das Privileg, sich eine Altersvorsorge über Ihr Unternehmen aufbauen zu können. Ihre eigene Versorgung muss dabei gewährleistet sein, sollte aber Ihr Unternehmen nicht nachhaltig belasten. Die Vorteile hierbei sind, dass der Aufbau Ihrer Altersvorsorge steuerfrei erfolgt und der Beitrag als Betriebsausgabe absetzbar ist. Der Verwaltungsaufwand ist dabei gering.


Eine interessante Alternative stellt oftmals die Auslagerung vorhandener Pensionsverpflichtungen auf einen Pensionsfonds dar. Diese langfristige Bilanzoptimierung bietet neben der Rendite auch viele weitere Vorteile wie zum Beispiel positive Bilanzeffekte oder auch die Verbesserung der Unternehmenskennziffern.


Ein wichtiges Kapital Ihres Unternehmens sind auch die Mitarbeiter. Der Wettbewerb um Leistungsträger oder schon um Talente wird zukünftig stärker. Verschaffen Sie zusätzlich wertvolle Vorteile und helfen Sie als Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern deren Altersvorsorge mit der betrieblichen Altersvorsorge zu verbessern. Sowohl Sie als Arbeitgeber, als auch der Mitarbeiter sparen dadurch zusätzlich auch noch Lohnnebenkosten. Der Mitarbeiter reduziert dadurch auch seine Steuerlast, da die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge bei Entgeltumwandlung vom Bruttolohn bezahlt werden.

Aufgrund von Rentenkürzungen und der demographischen Entwicklung ist die betriebliche Altersvorsorge für viele Mitarbeiter unverzichtbar. Für Unternehmen kann sie deshalb zum entscheidenen Argument für die Mitarbeiterbindung werden. Zwar sind Arbeitgeber verpflichtet, ihren Mitarbeitern Wege in die betriebliche Altersversorgung zu ermöglichen, aber es ist aufgrund der Vielzahl an steuerlichen Veränderungen und Durchführungswegen nicht einfach, den Überblick zu behalten und die richtige Entscheidung zu treffen.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir individuelle Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Sowohl die Ausarbeitung von Konzepten zur betrieblichen Altersvorsorge, als auch die Auswahl geeigneter Produkte wie Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse und Pensionszusage zählen zu unserer Beratungsleistung.

Wir beraten Sie gerne!